Роспрофжел Общественная организация - первичная профсоюзная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Улан - Удэнского локомотивовагоноремонтного завода - филиала АО «Желдорреммаш»
Главная страница / Социально - экономическая защита
 .: О профсоюзной организации
 .: Организационная и кадровая работа
 .: Социально - экономическая защита
    Коллективный договор
    Документы
 .: Социальная сфера
 .: Охрана труда
 .: Правовая защита
 .: Документы XXXII съезда Роспрофжел


Роспрофжел
Профсоюз ВСЖД
Электронный профсоюзный билет
Социально - экономическая защита

Численность работающих на Улан-Удэнском ЛВРЗ – филиале АО «Желдорреммаш» по состоянию на 01.01.2021 года составляет 5195 человек. Из них членов профсоюза 5130 человек. Уровень профсоюзного членства в организации составляет 98,7%. Количество членов Профсоюза, работающих в Обособленном подразделении «Элмашремонт-Улан-Удэ» «ЛокоТех Электромашинного дивизиона» - филиала АО «Желдорреммаш», 766 человек. Общее число работающих членов Профсоюза – 5896. В структуре ППО 37 цеховых организаций и 45 профгрупп.
Заседания Президиума и профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации проводятся в соответствии с утвержденным планом работы. В 2020 году проведено 11 заседаний Президиума ППО и 8 заседаний профсоюзного комитета.
В 2020 году проведена 41 (сорок одна) отчетно-выборная профсоюзная конференция.
Вопросы по социально-экономической защите, о ходе выполнения условий Коллективного договора, о правозащитной деятельности включены в план работы профсоюзного комитета, а также рассматриваются на заседаниях Президиума по мере возникновения проблемы, а именно:
- выполнение условий Коллективного договора на заседаниях профсоюзного комитета в январе, июне 2020 года;
- вопросы по улучшению условий и охраны труда на заседаниях Президиума ППО в январе, феврале 2020 года;
- вопросы по обеспечению средствами индивидуальной защиты в июне и ноябре 2020 года;
- анализ заработной платы работников в январе 2020 года;
- вопрос о работе внештатного инспектора труда в декабре 2020 года.
На заседания Профсоюзного комитета и Президиума приглашаются по мере необходимости руководители и специалисты завода. Так, на заседания приглашались главный инженер завода Филатов В.С., директор по персоналу Назимова И.С., начальник ОУП Канайкина Н.В., начальник ООиНТ Гольский В.А., зам.начальника ООиНТ Димов А.Г., начальник ООТиПБ Маркова В.А.
 По проблемным вопросам председатель ППО обращается в Дорпрофжел на ВСЖД и к председателю ОППО АО «Желдорреммаш» Данковцеву Н.Н. в устном и письменном виде. Помощь оказывается во всех случаях.
 В рамках социального партнерства председатель ППО в взаимодействует с руководителями завода, ОП «Элмашремонт-Улан-Удэ» и УК «ЛокоТех» и добивается от них решения вопросов в соответствии с трудовым законодательством. В 2020 году направлено 27 обращений (об отмене приказа о наказании, по уменьшению размера премии, по обеспечению средствами индивидуальной защиты, по порядку применения обязательств работодателя по Коллективному договору, по оплате нерабочих дней в апреле 2020 года, по ремонту санитарно-бытовых помещений, о проведении внеплановой СОУТ, по работе столовых завода и т.д.).
Итоги выполнения Коллективного договора подводятся на конференциях работников завода два раза в год. По итогам конференции разрабатываются мероприятия по устранению критических замечаний и устанавливаются сроки их выполнения. По мере выполнения информация доводится до сведения работников.
Все локальные нормативные акты, содержащие нормы труда, визируются председателем ППО или рассматриваются Президиумом ППО для выражения мотивированного мнения в соответствии с требованиями трудового законодательства. Акты, содержащие нарушения трудового законодательства, отправляются на доработку. Случаев не учета мотивированного мнения не было. В дополнение к трудовому законодательству по договоренности с руководством завода председатель согласовывает все проекты приказов о наложении дисциплинарных взысканий для исключения нарушений трудового законодательства.
При изменении ключевых показателей эффективности «Типового положения о премировании работников АО «Желдорреммаш», изменении норм труда рассматривались основания изменения и выдавались мотивированные мнения в количестве 105 штук, из них 2 отрицательных.
В плане контроля уровня заработной платы работников Профсоюзным комитетом ППО постоянно проводится аудит изменений норм труда работников, своевременного и в полной мере начисления премий, законности депремирования работников с отменой приказов, изданных с нарушением условий премирования или трудового законодательства, оплаты сверхурочной работы или работы в выходные дни, а также инициируется изменение условий премирования. По результатам контроля принимаются меры к устранению нарушений. Председатель ППО является внештатным правовым инспектором труда (удостоверение № 0857).
Режим неполной занятости на заводе применялся в 3 и 4 кварталах 2020 года.
Председатель ППО на Улан-Удэнском ЛВРЗ В.Н. Нарожный оценивает ситуацию на заводе как стабильную, но в связи с уменьшением производственного плана – тяжелую с учетом выполнения заданий УК «ЛокоТех» в отношении экономии фонда оплаты труда, оптимизации персонала, реорганизации структуры, неразумного и недальновидного уменьшения накладных расходов на заводе, т.е. тотального внедрения мероприятий, направленных на получение прибыли без учета дальнейшей деятельности как Улан-Удэнского ЛВРЗ, так и других заводов АО «Желдорреммаш». Пока коллектив завода справляется с поставленными заданиями, но в последнее время не всегда с пониманием к ним относится.

Идейная страница © 2008 Профсоюзный комитет Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода-филиала АО «Желдорреммаш». 670002, г. Улан-Удэ, ул. Лимонова, 2Б, телефон: (3012) 44-66-00, факс: (3012) 44-66-00, e-mail: prof_uulvrz@mail.ru, lvrz_оgienkoNP@esrr.rzd
Design by www.ideapage.narod.ru